Konecne apon neco rozumneho. Cely stravenkovy system je jen na to aby se na potrebach zamestnancu napakovaly firmy, co stravenky tisknou a cely system spravuji. Zamestnanci to chteji, protoze to jsou penize navic, firmy to chteji, protoze to vydaji za benefit, co je nic nestoji. Biti jsou restaurateri, kteri trati to, o co se napakuje stravenkovy magnat. Vse posveceno statem, bez jehoz danove ulevy by cely tento cirkus nefungoval.
Ale zaregistroval jsem názor, že by zaměstnavatel měl daňově zvýhodněné jen ty peníze, které zaměstnanec prokazatelně použil na nákup teplé stravy - a tedy doložený účtenkou z restaurace. Na první pohled absurdní myšlenka, ale v Česku? Prvním krokem výplata peněz, v druhém kroku kritika, že zaměstnanec tyto zvýhodněné peníze může použít na nákup alkoholu a cigaret (což ti "šikovnější" stejně dělají - a i se "sociálními" stravenkami) - a přijde tudíž návrh na "dokladování využití" - a pro každého zaměstnance tedy povinnost "vylepovat" každý měsíc "cesťák" s účtenkami z restaurací - a zaměstnavatelé se půjdou oběsit. Zaručí někdo, že tento scénář nemůže nastat?