Názory k článku Mohou zaměstnavatelé uchovávat kopie dokladů svých zaměstnanců? Co změnilo GDPR?

OP kopiruji bezne banky a ani se nikoho neptaji.

Banky využívají určitou výjimku, která je jim umožněna zákonem proti praní špinavých peněz (§10), viz: https://www.mesec.cz/zakony/zakon-proti-prani-spinavych-penez/uplne/.

Jde o to, že mají povinnost prokazovat identitu toho, kdo má odpovědnost za přesuny částek od určité sumy, pro případ vyšetřování trestných činů. Z toho důvodu si Vaši OP (nebo jiný úřední doklad - třeba pas nebo řidičák) zkopírují a váš souhlas k tomu nepotřebují - postupují podle zákona.

Nemate pravdu. Relativne cerstva zkusenost se Sberbank, po mem nesouhlasu si zamestnanec opsal pozadovane udaje do formulare a ten jsem mu podepsal. Takze - jde to. Jen se musi chtit.

GDPR nemá cenu komentovat. Nikdy nebyly problémy, když si zaměstnavatel okopíroval doklady zaměstnance a kopie dal do jeho složky. Teď se jen řeší co se může okopírovat a co ne, co se musí anonymizovat a co ne a být ve střehu, jestli se náhodou neokopírovalo něco, co se nemělo.

To, ze Vy konkretne jste nikdy nemel problem jeste neznamena, ze to problem neni.

První zaměstnání občanů z EU nebo jiné ciziny - bez kopie pasu je sociálka nepřihlásí. S GDPR ať jdou do PRD …

Trefně jste to napsal, protože GDPR je vlastně zkratka Go Do PR...

Chapete, ze na nasich osobnich informacich jsou zalezeno odvetvi, ve kterem se toci OBROVSKE penize? Technologicke firmy Vas prodavaji bez vaseho vedomi (nebo jeste hur, s vasim vedomim) a Vy budete napadat jednu z mala iniciativ, ktere se tomu snazi branit? Ja osobne jsem rad, ze GDPR existuje, nekdo musi tlacit z druhe strany dveri.