Názor k článku Může zaměstnavatel kontrolovat e-maily a sledovat online aktivitu zaměstnanců? od kondor - zamestnavatel nemá pravo sledovat iyto aktivity v pripade...

zamestnavatel nemá pravo sledovat iyto aktivity v pripade ze zjistite tuto cinost doporucuji nejucinnejsi
spusob ,najmouti ochotne lidi nebo sam a vyhledat dotyčného a ve chvili když nemá svedky mu rici
ze nyní použijete vy to scim se neumi stat i urady vyresit a co stat i urady nejso schopny se bránit velmi surove
a bezcitne pouzit nasili vuci tomuto subektu většinou tento cinycky terorista zanecha těchto aktivit a není nutne akci opakovat a přitvrdit i na jeho rodinu a nedoporucuji se obracet na justyci ta spolupracuje ne spiclovani a dyskriminalizaci obcanu formou sikany cenzury schvalovanim \takzvaných zakonu v neprospech obcanu
a hlavne zakonodarce brani aby obcan bral spravedlnost do svých rukou ,spravna definyce zamestnavatel
ma pravo jen
zdALI PRACOVNIK CHCE PRACOVAT ZA PLAT JENZ NABIZI ZAKON
JESTLI JE ZDRAVOTNE A KVALIFIKACNE SPUSOBILI a jestli dosahuje
uspokojivých vysledku