Vlákno názorů k článku Může zaměstnavatel kontrolovat e-maily a sledovat online aktivitu zaměstnanců? od Yarda - jen zaměstnanec a o zaměstnavatelích si myslím své....

jen zaměstnanec a o zaměstnavatelích si myslím své. Ale na druhé straně v době kdy pár kliknutím myší lze zaměstnavateli způsobit větší škodu (třeba přeposláním obchodní nabídky konkurenční firmě) než ukradením vyběhaného soustruhu bych chápal, kdyby zaměstnavatel chtěl kontrolovat veškeré aktivity zaměstnance.
Ale jde o to, aby zaměstnavatel sledováním aktivity zaměstnance na internetu tím nevyčerpal svůj dohled nad tím, jak zaměstnanec internet a výpočetní techniku používá.
Uvedu veselou historku z natáčení:
Onehdy mi telefonoval řízek z firmy, kde jsem měl to potěšení být zaměstnaný, než jsem před čtyřmi lety odešel do důchodu, jestli náhodou nemám někde doma zálohované dokumenty co jsem ve firmě v rámci svých pracovních povinností vytvářel, že jim je nějaký všeuměl vymazal a jim se nechce opisovat je z papírů. Tak jsem zalitoval, že po tak dlouhé době, pokud jsem něco měl, už určitě vymazal a pomyslel jsem si něco o veřejném domě a o líbání.

Copak? Tady to žere titulky? Mělo tam být:
Byl jsem celý svůj aktivní žiivot...