Názor k článku Může zaměstnavatel kopírovat rodné a oddací listy? od Karolína - Miluji takto chytré zaměstnance. Napsala jste, že při...

Miluji takto chytré zaměstnance. Napsala jste, že při kontrole prokážete, vzhledem k tomu, že odpovědnost za slevu má primárně zaměstnavatel bylo by to velice jednoduché - vy neprokážete já nepřiznám slevu. Můžete si jít stěžovat a pokud mi správce daně napíše, že slevu ověřil pak jí mít budete. Slevu na děti si uplatněte v rámci daňového přiznání na svou vlastní odpovědnost. Rodný list běžně potřebujeme pro stanovení náhradní doby při mateřské dovolené do ELDZ. Například rozhodnutí o přiznání důchodu potřebuje zaměstnavatel k prokázání zaměstnání zdravotně znevýhodněné osoby. Jinak zcela běžně, pokud kopíruji rodný list zamazávám údaje, které nepotřebuji, u rozsudku o svěření dítěte vždy zamazávám odůvodnění, zajímá mne pouze výrok soudu "svěřuje se do výchovy a výživy ...."-