Mně to přijde, že jen zbytečně prudíte :-)
Čistě z mého pohledu: nově nastoupivší zaměstnanec, který okamžitě začne pérovat lidi z účtárny a z osobního a poučovat mě o zákonech a o tom, jak mám dělat svoji práci, dostává nálepku "konfliktní typ" a asi tak dva až tři dny na to aby předvedl, že je natolik geniální a mimořádně schopný, aby mu tato drobná charakterová vada byla prominuta. Jinak následuje ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Praktická poznámka pro kolegy podnikatele: měl by ho vyhazovat někdo kdo se s ním ještě nesetkal, aby si to nebral příliš osobně a nezačal ze vzteku posílat různá podání ke všemožným úřadům :-)