Muži berou o třetinu více než ženy. Existují ale pozice, kde ženy dostávají více

Přestože se mzdové rozdíly mezi pohlavími za poslední rok snížily, muži berou pořád vyšší platy než ženy. Rozdíly činí v průměru necelou třetinu. Ještě v loňském roce dosahoval průměrný plat muže 131,4 % průměrného platu ženy, letos je rozdíl 128,8 %. Vyplývá to z dat serveru Platy.cz, který obsahuje o více než 65 000 respondentech a 400 pozicích ve 39 pracovních oblastech.

Čtěte také: Přístup k ženám ve firmách se lepší, stále ale berou méně než muži

Finanční analytičky jsou lépe placené

Muži sice berou v průměru více peněz než ženy, existují ale obory a místa, kde ženy dostávají lepší platy. Jedná se například o finanční analytiky, kde průměrný ženský plat činí 40 857 korun, což je 102 % průměrného platu muže na stejné pozici. Nejvyšší rozdíl ve prospěch žen je v případě pozice “správce budov”, kde ženy dostávají v průměru o 2 217 korun (o 9 %) více než muži.

Ptejte se odborníka v poradně Mzdové účetnictví

PhDr. Dagmar Kučerová

mzdový poradce

Položit dotaz

Co se týče rozdílu ve prospěch platu mužů, ty v průměru dosahují až 45 %. V tomto případě jde o pozici “provozní manažer, kde ženy dostávají v průměru 32 766 korun, zatímco muži 47 406 korun. Nejvyšší absolutní rozdíl mezi mzdami existuje u pozice “finanční manažer. Muži si na tomto místě vydělají v průměru o 16 940 korun více než ženy.

Čtěte také: Firmy by se měly přizpůsobit potřebám žen. Ne naopak

U vysokopříjmových skupiny převládají muži

Kromě výše zmíněných pracovních míst existují i pozice, kde srovnání průměrných platů mužů a žen není relevantní, protože v nich pracuje příliš málo lidí. Typickým příkladem jsou vysokopříjmové skupiny, kde jasně převládají muži. Průměrný plat na nejlépe placeném typicky mužském místě pak podle serveru Platy.cz dosahuje necelých 139 tisíc korun. Průměrný plat na nejlépe placeném typicky ženském místě přitom přesahuje pouze 70 tisíc korun a celkově se jedná až o jedenáctou nejlépe placenou pozici.

Výrazné rozdíly mezi mužskými a ženskými platy jsou vidět na obou koncích platové škály, říká business analytik služby Platy.cz Zdeněk Němec. U vysokopříjmových profesí jde převážně o vrcholový management, doplněný špičkově placenými odborníky v „tradičně“ mužských oborech, jako je IT architekt nebo pilot. V oblasti nízkopříjmových pozic pak naopak převažují ty, které jsou zastávané především ženami, jako je uklízečka, pomocný kuchař nebo šička. Zde se projevuje slabší pozice žen vůči zaměstnavatelům kvůli případnému mateřství a péči o děti, uzavřel Němec.

Foto: www.isifa.com