...když zaměstnanec odvádí práci špatně, stejně jste mu povinen platit mzdu...
A to jako proč? To nemáte jako zaměstnavatel nějaké páky - pár vytýkacích dopisů a výpověď a peníze co ušetříte za jeho výplatu rozdělit (aspoň část) těm co pracují dobře a toho nemakačenka nahradí?