Koukám, že vy taky rozumíte všemu...
Bavíme se snad o NEMOCENSKÉM pojištění - z něj plyne nárok na nemocenskou a platí ho výhradně firma, stejně jako pojištění pro případ budoucí nezaměstnanosti.
Pojistné na sociální zabezpečení zahrnuje platby na:
nemocenské pojištění,
důchodové pojištění,
příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
Srážka zaměstnance (6,5 % z hrubého) se celá použije jen na jeho důchodové pojištění.