Názor k článku Mýty a realita zrušení karenční doby od poloviny roku 2019 od Tomáš Neugebauer - To je velmi jednoduché. O 0 %. Vzhledem...

To je velmi jednoduché. O 0 %. Vzhledem k tomu, že zaměstnanec si přispívá na sociální pojištění, tzn. na důchodové pojištění, nemocenské pojištění a na příspěvek na státní politiku zaměstnanosti v poměru 6,5 ku 0 ku 0 a není možné jít do záporných čísel, musí to být o 0 %. To však neznamená, že si na nemocenskou nepřispívá, protože přispívá na sociální pojištění, jehož je nemocenské pojištění součástí.

Chápu, že pro někoho to může být těžko pochopitelné. Jedná se však o jedno pojištění s třemi částmi (podmnožinami). Zaměstnanec je povinen platit pojistné pouze za jednu z nich. Za zbývající dvě je povinen uhradit po 0,00 Kč (není poplatníkem. Nula je také číslo. Tedy vzhledem k tomu, že zaměstnavatel je povinen platit sociální pojištění jako celek, je zároveň i plátcem nemocenského pojištění (dílčí části), a to ve výši 0,00 Kč.