Názor k článku Mýty a realita zrušení karenční doby od poloviny roku 2019 od Tomáš Neugebauer - Tak, jako je chybné místo hrubé mzdy se...

Tak, jako je chybné místo hrubé mzdy se zajímat o čistou mzdu, je stejně chybné se zajímat o superhrubou mzdu. Vyjádření hodnocení práce zaměstnance zaměstnavatelem je ve výši hrubé mzdy. Čistá mzda je mzda, z které jsou odečteny primární náklady zaměstnance. Superhrubá mzda je mzda, ke které jsou připočtena část nákladů zaměstnavatele na jim vytvořené pracovní místo (to je opravdu údaj pro zaměstnavatele, nikoliv pro zaměstnance). Skutečnou cenou práce vykonanou zaměstnancem a oceněnou zaměstnavatelem je hrubá mzda. Obě ostatní jsou již nějakým způsobem upravené výše mzdy.