Názory k článku Na mzdový list zaměstnance patří veškeré příjmy. I ty od daně osvobozené
-
Šťoural (neregistrovaný)
Ach ti úředníci... Ono to asi z těch paláců ze slonoviny vypadá prostě, ale milí hošani vězte, že každý váš nový úřednický výmysl má drsné zcela reálné dopady. Především roste naštvanost a přepracovanost podnikatelů a jejich administrativního personálu, zvyšuje se stres z riziko postihu za neplnění nekonečné záplavy narůstajících povinností, vesměs zcela zbytečných. Tyto nové úkoly firem samozřejmě nemohou kontrolovat "hodně vytížení" stávající úředníci a tak houfně přibývají další a další lehkoživky sytě krmené z peněz ubývajících slouhů z řad podnikatelů... Nyní poslanci pečou ve 2. čtení další lavinu úkolů pro podnikatele v obsáhlém daňovém balíčku - samozřějmě většinou jde o nařízení povinně převzatá z Bruselu. Sakra, úředníci, myslete už konečně na své české lidi, kteří vás živí a neotravujte je, toho papírování a vůbec všech nesmyslných poviností je přespříliš. A týká se to i běžných občanů - např. kotle, komíny, energetické štítky, příležitostná ubytování, stavební povolení atd. atd. atd. Možná se ale úředníci proberou až nebude kde poobědvat, neseženou opraváře čehokoli, najdou jen zavřené výlohy... a masa úřednictva bude nechápavě bloumat zšedlými bezútěšně pustými ulicemi a dumat, kterým dalším předpisem by situaci napravili, vždyť to samozřejmě vždy tak dobře mysleli...
-
Eva (neregistrovaný)
Dobrý den,
mohla bych si prosím ujasnit jak je to tedy se stravenkami, závodním stravováním a masážemi? Toto vše by tedy mělo jít přes mzdový list. Obědy dvěmi mzdovými složkami, to co si platí zaměstnanec a druhou to co doplácí zaměstnavatel jako benefit. Stravenky pokud si zaměstnanec nic neplatí , tak v celé částce zaměstnavatel, a u masáží pokud jsou od zdravotnického zařízení, také musí jít přes mzdový list?
Děkuji za odpověďEva
ČLÁNKY DO MAILU