Názor k článku Na mzdový list zaměstnance patří veškeré příjmy. I ty od daně osvobozené od Eva - Dobrý den, mohla bych si prosím ujasnit jak je...

Dobrý den,
mohla bych si prosím ujasnit jak je to tedy se stravenkami, závodním stravováním a masážemi? Toto vše by tedy mělo jít přes mzdový list. Obědy dvěmi mzdovými složkami, to co si platí zaměstnanec a druhou to co doplácí zaměstnavatel jako benefit. Stravenky pokud si zaměstnanec nic neplatí , tak v celé částce zaměstnavatel, a u masáží pokud jsou od zdravotnického zařízení, také musí jít přes mzdový list?
Děkuji za odpověď

Eva