Názory k článku Na porušování pracovního práva lze nově upozornit přes internet

Za personalistu mohu říci, že tímto krokem nejsem vůbec nadšená. A to proto, že osobně pracuji s různými sociálními skupinami a vím, že obzlášť někteřídokáží takovou zbraň často použít pouze s cílem poškodit. nyní budou mít tuto možnost zase o něco snažší.
Jako personalista se setkávám s lidmii, kteří mají velmi špatné pracovní návyky. Týká se to, bohužel, napříč věkovými skupinami. § 55 není žádná hrozba... spousta lidísi zápočtové listy nikdy nevyzvedne, nepřebere, novému zaměstnavateli nedodá. Výmluvy, že je neobdrželi a apod. Nový zaměstnavatel má často velmi stíženou možnost zaměstnance si ověřit. Ne všichni máme tu možnost pracovat s lidmi inteligentními a vzdělanými. I když ani to není záruka slušnosti a pracovitosti.Prošla několika firmami a nabírala několik pozic, které se od sebe hodně lišily, přesto jsem narazila na podobný typ lidí všude.
Obrana zaměstnavatelů je tedy podstatně menší než zaměstnanců. Podotýkám, že jsem zaměstnanec a mám za sebou i dobu, kdy jsem byla OSVČ.

Bude takovy automaticky povazovan za pokus o tr.cin pomluvy s umyslem poskodit ?

Nebude, pane - bolševik zas udeřil a živnostník vymizí.

Jak je to dlouho, co jsme se zbavili práskačů? A že jich tady bylo! A opět je tu státní podpora konfidentů. Soudruzi se zase dostali k moci. Měli jsme tu bolševickou lůzu vybít.

Dobry den,
Zneužívání a praskání je špatně, ale co když je zamestnanec v právu?
Momentálně nahlášení zvažuji ,zaměstnavatel me přetěžuje a nedodržuje me volno..delam treba 8 dni v kuse.Navic pracuji i v noci a on to chce psat jen do sešitu a vykazuje to jinak.Prohlidku u lékaře me neni schopen taky zajistit...takže mam delat co prosim?