Standardní dovolená činí 4 týdny v každém roce. Zaměstnavatel je povinen nevyčerpanou standardní část dovolené proplatit jen při skončení pracovního poměru. Pro výpočet náhrady se použije průměrný výdělek. Zaměstnanec má nárok na proplacení nadstandardní části dovolené, a to do konce příštího kalendářního roku, pokud se dovolená nepřevádí ještě do přespříštího roku.
Nadstandardní dovolená za rok 2008 může být proplacena v roce 2009. Zaměstnanec, který písemně požádá o převod dovolené do roku 2010 a tuto starou dovolenou z roku 2008 opět nevyčerpá, má nárok na náhradu za nevyčerpanou dovolenou v roce 2010.
ČLÁNKY DO MAILU