Náhrada mzdy, platu či odměny poskytovaná zaměstnavatelem i následné nemocenské od České správy sociálního zabezpečení se díky redukčním hranicím opět zvyšuje. Náhradu poskytuje zaměstnavatel v souladu s § 192 zákoníku práce pouze v období prvních 14 kalendářních dnů nemoci.
Co se dozvíte v článku
Zaměstnanci náleží náhrada mzdy od první zameškané směny. Od patnáctého dne je zabezpečen nemocenským od České správy sociálního zabezpečení.
Redukční hranice pro nemocenské
Pro úpravu výdělku zaměstnance (respektive vyměřovacího základu) se využívají redukční hranice stanovené § 22 odst. 3 zákona o nemocenském pojištění. Ty jsou každoročně odvozovány ze všeobecného vyměřovacího základu, stanoveného podle zákona o důchodovém pojištění (za kalendářní rok, který o dva roky předchází kalendářnímu roku, pro který se výše redukčních hranic stanoví). Pro rok 2025 se vychází z vyměřovacího základu roku 2023. Redukční hranice vyhlašuje ministerstvo práce a sociálních věcí. Prozatím ve Sbírce zákonů nejsou, ale jejich výše je již známa.
V následující tabulce jsou zobrazeny redukční hranice pro nemocenské v roce 2024 a v nastávajícím roce 2025.
| Redukční hranice | První | Druhá | Třetí |
| Rok 2024 | 1466 Kč | 2199 Kč | 4397 Kč |
| Rok 2025 | 1552 Kč | 2328 Kč | 4656 Kč |
Náhrada mzdy pro rok 2025
Při výpočtu náhrady mzdy se upravuje zjištěný průměrný výdělek stejným způsobem jako pro výpočet nemocenského z nemocenského pojištění. Příslušná redukční hranice stanovená pro účely nemocenského pojištění se následně vynásobí koeficientem 0,175 a zaokrouhlí na haléře směrem nahoru. Průměrný hodinový výdělek pro náhradu mzdy se stanoví stejným způsobem jako výdělek pro pracovněprávní účely, tj. z předchozího kalendářního čtvrtletí. Pokud zaměstnanec neodpracoval v tomto období alespoň 21 dnů, použije se v souladu s § 356 zákoníku práce výdělek pravděpodobný.
Spolu s redukčními hranicemi je nutné upravit údaje pro výpočet nemocenského a náhradu mzdy. Poskytovatel mzdového programu by měl na tuto změnu reagovat automaticky. Náhrada mzdy za pracovní neschopnost v měsíci lednu 2025 již bude vypočtena dle nových redukčních hranic.
Redukční hranice pro náhradu mzdy
Krok první
Výpočet redukční hodinové hranice pro náhradu mzdy z redukčních hranic (RH) pro nemocenské pojištění:
- První RH: 1552 × 0,175 = 271,60 Kč
- Druhá RH: 2328 × 0,175 = 407,40 Kč
- Třetí RH: 4646 × 0,175 = 814,80 Kč
| Redukční hranice | První | Druhá | Třetí |
| Rok 2024 | 256,55 Kč | 384,83 Kč | 769,48 Kč |
| Rok 2025 | 271,60 Kč | 407,40 Kč | 814,80 Kč |
Krok druhý
Dále se postupuje v souladu se zákonem o nemocenském pojištění. Částka první redukční hranice se započítává z průměrného hodinového výdělku ve výši 90 %. Z rozdílu částky druhé a první redukční hranice se započítává 60 % průměrného hodinového výdělku a z rozdílu třetí a druhé redukční hranice se započítává 30 % průměrného hodinového výdělku. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.
- 1. redukční hranice: 271,60 × 0,9 = 244,44 Kč
- 2. redukční hranice: (407,40 – 271,60) × 0,6 = 135,80 × 0,6 = 81,48 Kč
- 3. redukční hranice: (814,80 – 407,40) × 0,3 = 407,40 × 0,3 = 122,22 Kč
Maximální upravený redukovaný základ: 244.44 + 81,48 + 122,22 = 448,14 Kč.
Krok třetí
Vypočte se náhrada mzdy z upraveného průměrného hodinového výdělku náležícího od první zameškané směny při dočasné pracovní neschopnosti. Náhrada mzdy přísluší ve výši 60 % upraveného průměrného výdělku. Zaokrouhluje se na haléře, teprve za celý kalendářní měsíc se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.
Příklad pro srovnání náhrady mzdy v roce 2024 s rokem 2025
Onemocněl zaměstnanec pracující v běžných osmihodinových směnách s průměrným hodinovým výdělkem 267,86 Kč, což odpovídá hrubé měsíční mzdě ve výši cca 45 000 Kč. Jeho pracovní neschopnost trvala jeden pracovní týden (od pondělí do neděle).
Rok 2024
- Z první redukční hranice bude započteno 230,90 Kč tj. (256,55 × 0,9).
- Z druhé redukční hranice bude započteno 6,79 Kč tj. ((267,86 – 256,55) x 0,6)
Hodinová náhrada mzdy činí 142,61 Kč, tj. 60 % z (230,90 + 6,79).
Vypočtená náhrada mzdy činí po zaokrouhlení na celé koruny nahoru 5705
Kč (142,61 Kč x 40 hodin).
Rok 2025
- Z první redukční hranice bude započteno 241,07 Kč (267,87 × 0,9)
- Z druhé redukční hranice nebude započteno nic.
Hodinová náhrada mzdy činí 144,64 Kč, tj. 60 % z 241,07 Kč.
Vypočtená náhrada mzdy činí po zaokrouhlení na celé koruny nahoru 5786
Kč (144,64 Kč x 40 hodin).
Přestože se může na první pohled zdát, že náhrada mzdy bude výrazně vyšší, po redukcích hodinového průměrného výdělku tomu tak není. Náš modelový zaměstnanec si ve srovnání s rokem předchozím polepší na náhradě mzdy o 81 Kč. Což je sice výraznější nárůst, ale inflaci zřejmě nepokryje.
Náhrada mzdy v dočasné pracovní neschopnosti
Ostatní nemocenské dávky elektronicky
Od roku 2025 se plánuje elektronizace ostatních dávek nemocenského pojištění. Půjde o elektronickou formu potvrzení či rozhodnutí o dávce lékařem následovanou elektronickou žádostí zaměstnavatele o dávku nemocenského pojištění. Půjde o ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, peněžitou pomoc v těhotenství a mateřství, otcovskou a vyrovnávací příspěvek v těhotenství mateřství. Zaměstnanec bude mít k dispozici potvrzení či rozhodnutí v elektronické podobě s vygenerovaným číslem dávky tzv. identifikátorem. Ten předem dohodnutým způsobem sdělí zaměstnavateli. ČSSZ k tomu pro zaměstnavatele zveřejní doporučené vzory žádostí o dávky. Server Podnikatel.cz se změnám u nemocenských dávek od roku 2025 průběžně věnuje.
ČLÁNKY DO MAILU