oba moji bratri vydelavaji pres sto tisic mesicne a navic kdyz marodi, krom toho, ze si vezmou sickday, tak pri delsi neschopnosti jim firma dorovnava rozdil tak, aby meli prijem stejny, jako kdyz do prace chodi. To ze si muzou rict, ze si vezmou wfh a do kancelare ani nemusi, pracuji z domova ani nemluve. Holt slusne firmy :-)