Názor k článku Náhrada mzdy pro rok 2018. Marodit bude výhodnější od Ondra - Je to přesně tak jak tady říká většina...

Je to přesně tak jak tady říká většina lidí. Ať vrátí nemocenskou od prvního dne nemoci. V práci jsem 4roky a díky povaze rozpisu mých směn (2dny 12hod denní, 2dny 12hod noční, 4dny volna a opět nanovo) chodím do práce i když jsem nemocen a ve čtyřech dnech svého volna se prostě přeléčím. Nemocný jsem tak 2x do roka. Nedávno jsem musel na neschopenku protože mě skolila nemoc kvůli které jsem opravdu nemohl nastoupit do práce a zrovna v den první denní směny. Tudíž dostanu náhradu za jeden den i když neschopenka trvala dní osm. Není to nijak zvlášť velká ztráta ale přijde mi to dost nespravedlivé a ujeté. Přijde mi že ti nahoře se dostatečně nezamýšlejí nad důsledky svých rozhodnutí. A to jsem myslím ještě dost jemný ve výrazech.
Rozumím že ty první tři dny mají nejspíš odradit simulanty, kteří zneužívají systém, ale spíše mi přijde že právě aby se ušetřilo na nemocenských tak se kašle na zdravý lidí protože ,jak je výše vícekrát zmíněno, většina lidí by si brala neschopenku právě na ty první tři dny nemoci kdy je většina onemocnění nejvíce zatěžující pro organizmus.
Sick day je sice super věc ale ne každý zaměstnavatel tento benefit poskytuje. Možné uzákonění sick dayů je ale v nedohlednu. Protože na to že má někdo hnusnou rýmu a potřebuje se dva dny vyležet musí půl dne strávit u doktora aby mu vystavil doklad o tom že je v danou dobu byl opravdu nemocný. Opravdu postavené na hlavu toto.