Dobrý den, trochu jsem se zamotal do vašeho popisku přesčasu při kratším pracovním úvazku.
Mám to pochopit tak, že při 30h/týden veškerá doba do 40h/týden je proplatitelná jako normální mzda a teprve až doba nad 40h/týden se počítá jako přesčas, tj. mzda s nárokem na příplatek či čerpání náhradního volna?