Názor k článku Nařídil jí, aby odcházela až 5 minut po pracovní době. Má na to právo? od Tomáš Neugebauer - Se začátkem vašeho příspěvku plně souhlasím. Avšak k...

Se začátkem vašeho příspěvku plně souhlasím. Avšak k vaší odpovědi mám několik připomínek. Zaměstnavatele k poskytování osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP) nenutí inspektorát práce, ale zákoník práce. Navíc, které OOPP budou zaměstnancům poskytovány si stanovuje zaměstnavatel.

Těch pět minut může být stanoveno na základě měření, výpočtu nebo odhadem. Vychází se z toho, že na začátku pracovní doby, resp. na jejím konci má zaměstnanec být na svém pracovišti a zahájit, resp. ukončit práci, nikoliv být u píchaček. V praxi to např. může znamenat, že když jsou píchačky na vrátnici a pracoviště zaměstnance je od nich deset minut vzdáleno, že nemůže píchat později než deset minut před pracovního dobou a nejdříve deset minut po jejím ukončení. Zaměstnavatel však může toto nevymáhat.