Názory jsem si přečetl několikrát a pak i samotný článek a jestli jsem to teda správně pochopil, tak mi to připadá jako nesmysl. Otázka: "může mi zaměstnavatel nařídit odchod z pracoviště 5 minut po pracovní době?" Odpověď: ano může, protože hygiena se nepočítá do pracovní doby." To si snad odporuje ne? Logicky, pracuju, a končí mi směna 6:00, tak skončím,jdu si umýt ruce,převléct se a jdu domů. Pokud mi končí směna v 6:00 a zaměstnavatel mě na PRACOVIŠTI drží ještě 5 minut tak je asi něco špatně. Rozumím odchod ze zaměstnání kde pracoviště je od píchačky vzdáleno zhruba těch 5 minut, protože pak by bylo jasné že jsem odešel od práce dřív, ale takhle jak je to napsáno to nedává smysl. Prosím o vysvětlení, děkuji.