Vlákno názorů k článku Nařídil jí, aby odcházela až 5 minut po pracovní době. Má na to právo? od jezevec - státní úřad inspekce práce kecá capiny. zaměstnavatel samozřejmě...

státní úřad inspekce práce kecá capiny. zaměstnavatel samozřejmě NESMÍ nařídit zaměstnancům opuštění pracoviště z důvodu osobní očisty 5 minut po skončení směny - zaměstnavatel ovšem má logické právo požadovat po zaměstnancovi, aby jeho očista probíhala až po pracovní době. zdali se zaměstnanec očišťuje minutu, dvě minuty, deset minut, nebo třeba vůbec, do toho je zaměstnavateli kulový.

Omyl, s pravděpodobností hraničící s jistotou je očista při ukončení výkonu práce nutná (hygienická smyčka apod.). Jinak by to zaměstnavatel asi neřešil. Takže není pravda, že zaměstnavateli do toho nic není. Je možné, že stanovený čas je upraven v pracovním postupu a odpovídá technologickému požadavku na očistu.

Pracovní postup na něco, co není výkonem práce a neprovádí se v pracovní době? Nechci Vám odporovat, ale jste si jistý?

To jste mne špatně pochopil (já to napsal velmi stručně). Pracovní postup je samozřejmě na výkon nějaké pracovní činnosti, která je prováděna v pracovní době. Tato činnost vyžaduje, aby po jejím ukončení došlo z nějakých důvodů k hygienické očistě a převlečení. Tato činnost již není vlastním výkonem práce. Jedná-li se o konec pracovní směny, může zaměstnavatel požadovat, aby bylo provedeno po ukončení pracovní směny, např. ve speciálně určené oddělené části šatny. Běžně zaměstnavatelé toto umožňují v pracovní době, avšak nemusí tomu tak být.

Pokud nejsou v zákoně výjimky pro specifická povolání (případně samostatný zákon např. "báňský") tak si nedovedou představit horníky jak se jim počítá osmihodinová pracovní doba, až potom co ulehnou se zbíječkou v šachtě.
Případně pracovníky ve speciálních pracovištích např. přetlakové kvůli zajištění " absolutní" bezprašnosti dle nějaké ISO normy, atd. kde se zaměstnanec musí převléknout do skafandru a projít několika hermetickými dveřmi, atd. To může trvat i hodinu.