Názor k článku Nároky zaměstnance z pracovního úrazu či nemoci z povolání od Cindy - jistě,ale jen za předpokladu,že se zaměstnavatel nenechá pojišťovnou...

jistě,ale jen za předpokladu,že se zaměstnavatel nenechá pojišťovnou ukecat,že když budou jednat společně,tak se z placení poškozenému zaměstnanci možná vyhnou......a můžou doufat,že přijde na řadu soud a znalci,kteří......u každého posudku apod.máte právo na podání odvolání.Pokud zaměstnavatel neprotestuje,proč se to teda nebere jako"hotová a ukončená věc"a je nutné žádat o posouzení soud????AHA?Na co jsou potom všechny ty možnosti podání žádostí na přezkum?