Názor k článku Nároky zaměstnance z pracovního úrazu či nemoci z povolání od Tomáš Neugebauer - Ještě doplním. Pokud zaměstnanec nesouhlasí s vyplacenou výší...

Ještě doplním. Pokud zaměstnanec nesouhlasí s vyplacenou výší náhrady, může se její případné změny domoci pouze u soudu. Soudit se musí se svým zaměstnavatelem, a to i v případě, že mu byla vyplacena přímo pojišťovnou (mezi zaměstnancem a pojišťovnou není žádný právní vztah, neboť pojištěn je zaměstnavatel, nikoliv zaměstnanec).