Názor k článku Nároky zaměstnance z pracovního úrazu či nemoci z povolání od Tomáš Neugebauer - Motáte to všechno dohromady a vyjadřujete se natolik...

Motáte to všechno dohromady a vyjadřujete se natolik nepřesně, že není možné se vyjádřit.

Úrazové pojištění je trojstranný vztah mezi zaměstnance a zaměstnavatelem a mezi zaměstnavatelem a pojišťovnou. Mezi zaměstnancem a pojišťovnou žádný vztah není (zaměstnanec není pojištěn). Z vašeho příspěvku není zcela jasné, kdo to dal k soudu - zaměstnanec, zaměstnavatel? Pokud zaměstnanec, tak musel žalovat svého zaměstnavatele, nikoliv pojišťovnu. Pokud zaměstnavatel, tak žaloval pojišťovnu.

Nevím, proč by pojišťovna nemohla chtít posudek. To je její právo. Zaměstnavatel nemůže zaměstnanci zaplatit, co se sám rozhodne, ale pouze to, na co má zákonný nárok. A to je pojišťovna povinna mu uhradit. Pokud vznikne nějaká chyba, je nutné to řešit, a to i soudní cestou. Nicméně to nemění nic na věci, že za vyplacení náhrad je odpovědný zaměstnavatel.