Názor k článku Nároky zaměstnance z pracovního úrazu či nemoci z povolání od Tomáš Neugebauer - Nezlobte se, ale na vaše příspěvky se velice...

Nezlobte se, ale na vaše příspěvky se velice špatně reaguje, neboť jsou značně zmatečné. Nabývám dojmu, že vaše příspěvky se netýkají zákonného pojištění, ale smluvního pojištění, což je značný rozdíl!

"pokud zaměstnavatel nevyjádřil návrh na přezkoumání v žádné době určené zákonem, tak to znamená, že s popsaným stavem souhlasí...." - zaměstnavatel nepodává žádný návrh na přezkoumání, on je tím, kdo vznik pracovního úrazu prošetřuje a na základě zjištěného stavu stanovuje upravuje výši náhrady

"jak potom přísluší pojišťovně rozhodovat o poškozeném, když není její pojistitel" - zde jste měla na mysli asi pojištěnec, ale ona nemá právo rozhodovat o poškozeném, to patří jeho zaměstnavateli, ten stanovuje, zda se jedná o pracovní úraz a v jaké výši bude poskytnuta nárhada

"Navíc, když se po obdržení dokumentů také neodvolala?" - jaké odvolání to toho stále mícháte? Nikdo se neodvolává.

"na druhou stranu tvrdíte, že má pojišťovna vůči poškozenému nějaká práva?" - nic takového jsem netvrdil! Jedná-li se o: "Nevím, proč by pojišťovna nemohla chtít posudek. To je její právo." Tak se jedná o její právo vůči zaměstnavateli, který po ni požaduje uhrazení náhrady, nikoliv o právo vůči poškozenému.

Ujasněte si, prosím, jaké pojištění máte na mysli, zákonné nebo smluvní. To je velice podstatné.