Názor k článku Nároky zaměstnance z pracovního úrazu či nemoci z povolání od Tomáš Neugebauer - Opět zcela zmatečné! Dání výpovědi podle § 52...

Opět zcela zmatečné! Dání výpovědi podle § 52 písm. d) zákoníku práce (předpokládám, že má být d, nikoliv e) nezakládá, že utrpěný úraz je úrazem pracovním. Lékařské zprávy též nerozhodují o tom, že se jedná o pracovní úraz! Takže pojišťovna má možná pravdu (neuvedla jste, že by zaměstnavatel úraz uznal za pracovní, provedl jeho evidenci a nahlášení).