Názor k článku Nároky zaměstnance z pracovního úrazu či nemoci z povolání od Cindy - §52d) nezakládá,že utrpěný úraz je pracovní???To fakt?ZP říká-Výpověď...

§52d) nezakládá,že utrpěný úraz je pracovní???To fakt?ZP říká-Výpověď podle §52d) je pro zdravotní nezpůsobilost v důsledku trvalých následků po prac.úrazu nebo nemoci z povolání.....na rozdíl od 52e)což je všeobecná ztráta zdravotní způsobilosti .Mezi těmito paragrafy je rozdíl v tom,že podle d)je nárok na dvanáctiměsíční odstupné-na rozdíl od e)...a lékařské zprávy opravdu nerozhodují o tom,jestli je úraz pracovní(poraněný by si mohl vymyslet při ošetření co chce....)Ale pokud měl v Protokolu o úraze napsáno,že utrpěl poranění ramene,na to se léčil,prodělal operace s komplikacemi a zůstal s trvalými následky-tak???Jedno navazuje na druhé...zápis v knize úrazů,protokol,lé­kařské zprávy,výpověď podle §52d).....ale pojišťovna si hraje na"mrtvého brouka"???