Názor k článku Nároky zaměstnance z pracovního úrazu či nemoci z povolání od Tomáš Neugebauer - "§52d) nezakládá,že utrpěný úraz je pracovní???To fakt?" -...

"§52d) nezakládá,že utrpěný úraz je pracovní???To fakt?" - samozřejmě, že nezakládá, nejprve musí být úraz zaměstnavatelem uznán za pracovní a až poté může být použit § 52 písm. d) zákoníku práce.

"a lékařské zprávy opravdu nerozhodují o tom,jestli je úraz pracovní" - nerozhodují, o tom může rozhodnout jen zaměstnavatel nebo soud, nikoliv lékař

Co myslíte protokolem o úraze? Záznam o úrazu? Byl tedy zaměstnavatelem úraz uznán za pracovní?

Jak již stále píši jsou vaše příspěvky značně zmatečné a nelze je řešit!