Názor k článku Nároky zaměstnance z pracovního úrazu či nemoci z povolání od Tomáš Neugebauer - Opravdu vtipné!!! Zvláště od osoby, která si myslí,...

Opravdu vtipné!!! Zvláště od osoby, která si myslí, že udělení výpovědi podle § 52 písm. d) zákoníku práce je základem pro uznání utrpěného úrazu za úraz pracovní. Už se tu, prosím, neztrapňujte. Že neuvedete vy správný postup. Jistě ho znáte, že.