Ano. Zaměstnanec by měl pracovat podle pokynů zaměstnavatele ať to zaměstnavatele stojí cokoliv.
Jako zaměstnanec jsem dostal příkaz dát vozidlo do servisu, který byl špatný a vzdálený cca 60 km od pracoviště.(příprava na STK) Servis vozidlo opravil a já odjel na STK, kde vozidlo neprošlo. Vozidlo jsem vrátil do servisu. Tato situace se opakovala. Zaměstnavatel na to přišel cca po 2 měsících a až když proplatil 10 cestovních příkazů. Pokud bych dal vozidlo do dobrého servisu vzdáleného 9 km, bylo by to špatně a logicky bych mohl přijít o prémie.