Vlákno názorů k článku Narušíte soukromí zaměstnance, uhradíte milion. Sankce hrozí i od inspekce práce od Barbula - Zajímalo by mě, jestli má zaměstnavatel právo hovořit...

Zajímalo by mě, jestli má zaměstnavatel právo hovořit před ostatními zaměstnanci o důvodu vaší nemocenské, když si to výslovně nepřejete a nadřízenému jste své přání sdělili. Přišlo mi to vůči kolegyni nefér.

Zaměstnanec není povinen sdělovat důvody své nemocenské a zaměstnavatel nemá a nesmí komentovat,sdělovat údaje,důvody nemocenské před ostatními zaměstnanci. Navíc na nemoc.lístku už dávno není napsané číslo choroby.Pokud sám nic neřeknete tak se nikdo nic nedozví.

Na každé neschopence je číselná diagnosa.

Po mně chtěl zaměstnavatel do kdy budu na neschopence. Telefonoval a ptal se doktora na můj zdravotní stav.