Pokud matka přeruší rodičovskou dovolenou, nastoupí do zaměstnání a její dítě začne chodit do školky, ztrácí na rodičovskou dovolenou nárok. Má ale možnost, v případě, že jí práce nevyjde, se k pobírání rodičovské vrátit. A to ve stejné délce, s jakou počítala původně, tedy například 4 roky. Vyplývá to z odpovědi Ministerstva práce a sociálních věcí, které takto reagovalo na otázku čtenářky z fóra.Podnikatel.cz.
Podle současné legislativy platí, že rodič při pobírání RoP může být výdělečně činný – nástup do zaměstnání překážkou v pobírání RoP tedy není. Důvodem k ukončení výplaty by byla pravidelná celodenní docházka dítěte do předškolního zařízení (kterou není splněna podmínka celodenní péče o dítě). Pokud by matka z práce odešla a opět by celodenně osobně pečovala o dítě, mohla by si znovu požádat o RoP. V platnosti by zůstala zvolená délka čerpání (zmíněné 4 roky) a matka by měla nárok na RoP za měsíce, kdy plnila na tuto dávku nárok – tedy za dobu, kdy dítě nenavštěvovalo školku. Žádný doplatek za měsíce, kdy nárok nesplňovala nenáleží,
uvedl pro business server Podnikatel.cz Petr Sulek z tiskového oddělení Ministerstva práce a sociálních věcí.
ČLÁNKY DO MAILU