Názor k článku Návrat švarcsystému, ukázky české vychytralosti, asi nehrozí od Obyvatel - Existuje nejaky pravni rozbor tohoto, v posledni dobe...

Existuje nejaky pravni rozbor tohoto, v posledni dobe velmi oblibeneho, pracovniho "vztahu" ? V zasade je to jeste horsi nez zamestnanecky pomer. Je to oblibene hlavne v oboru IT a provozuje to nekolik pomerne velkych firem. Podle me zkusenosti je dnes drtiva vetsina nabidek prace typu "zakazka na ZL" ve skutecnosti tento, nebojim se rict, podvod.

Princip je nasledujici. Zivnostnik dostane zakazku od teto firmy "A", ve skutecnosti jej tato coby otroka pronajima do jine firmy "B", kde je tento zivnostnik vlastne v rezimu bezneho zamestnance. Musi dodrzovat pracovni dobu a veskera dalsi firemni narizeni. Na druhe strane vsak nema "jistoty" zamestnance. Tato firma "B" za neho vetsinou plati cca 5x tolik, nez kolik on te prvni firme "A" fakturuje.

Na moji otazku, proc si tedy ta firma "B" nenajme ty lidi primo nebo se jim nevyplati je mit jako zamestnance (neplatili by 5x vice a pritom by ten clovek v konecnem dusledku vydelal vice penez a meli by je vice pod kontrolou) mi nikdo nedokazal odpovedet. Asi je tam neco, co mi unika. Pritom se nejedna o kratkodobe zakazky na nekolik dnu/tydnu.