Vlákno názorů k článku Návrat švarcsystému, ukázky české vychytralosti, asi nehrozí od mako - Děkuji Vám, pánové, za Vaši trpělivost, kterou Jste...

Děkuji Vám, pánové, za Vaši trpělivost, kterou Jste věnovali přečtení mého příspěvku a že Jste pochopili co jsem chtěla sdělit. Vím, Obyvateli, že to platí obecně, ale obecně jsem to, čeho jsem plná, neuměla zformulovat. Podle Vás, pánové, tedy je řešení jednoduché avšak nereálné - zrušit živnostenský zákon a zákoník práce - no Vy Jste fakt ranaři. Naší firmě by však opravdu pro začátek pomohlo, kdyby švarcsystém přestal být okamžitě kriminalizován a postupně, pomalu (nemusí pršet, jen když kape), ale správným směrem rušit i další nesmyslné zákazy, abychom alespoň měli naději, že se to bude zlepšovat, že má cenu vydržet a plácat se v tom do doby než bude líp. Co by nám například ještě pomohlo? Naše kolegyně, stále náš zaměstnanec, je v současné době na rodičovském příspěvku. Na rodičáku si smí přivydělávat. Ráda by pro nás nárazově pracovala, firma by nárazově její pomoc potřebovala. Podle zákona (omlouvám se že si honem nevzpomínám podle kterého) pro nás smí pracovat ale nikoli v oboru uvedeném v platné pracovní smlouvě. Pro jinou firmu se souhlasem svého zaměstnavatele od kterého se odebrala na mateřskou, smí pracovat ve svém oboru - pro tu svou pouze v jiném. My však nepotřebujeme ani uklízečku, ani tlumočnici. Nám by opravdu pomohlo, kdyby mohla pro nás vykonávat práce v oboru který vystudovala a který je její profesí. Nemusela by vytáhnout patu. Mohla by sedět doma v kuchyni u svého vlastního počítača a spolupráce by probíhala e-meilama. Nesmí - protizákonné! Přiznávám dobrovolně, že tento zákon porušujeme a že jsem já (m. j. i mzdová účetní) prošla jménem firmy kontrolou na sociálce bez ztráty kytičky aniž bych cokoli zamlčovala. Je nad mé rozlišovací schopnosti pochopit, koho a jak jsme tímto zločinem poškodili. Snad jen tu jinou firmu, která přišla o možnost zaměstnávat našeho zaměstnance, kterému v souladu se zákonem stále držíme místo. Další maličkost. Fakt prkotina. Náš laskavý zaměstnavatel nám v souladu se zákonem o daních z příjmů poskytuje příspěvek na stravování formou stravenek. Proč zákonodárci neumožní, aby nám, zaměstnancům, za dodržení stejných kritérií, zaměstnavatel přispíval na stravování v penězích? Co bychom my (všichni zaměstnavatelé kteří svým zaměstnancům poskytují něco co jim nikdo nenařizuje, a hospodští) zatím udělali smysluplné práce, kdybychom nemuseli donekonečna absolvovat ty zákonem stanovené tanečky!? Já (jménem zaměstnavatele) každý měsíc objednám, zálohově zaplatím, a hópnu vyzvednout stravenky (stravenkové firmě samozřejmě zaplatíme provizi). Spočítám každému zaměstnanci (stravenky dáváme zpětně, v čemž si nejsem jistá neporušujeme-li nějaký zákon) kolik dní v minulém měsíci dlel na pracovišti. Přerozdělím, eviduji, inventuruji, proti podpisu předám osobně každému zaměstnanci jeho stravenky. Hospodskej, stravenky, kterými mu zaměstnanci zaplatí, roztřídí podle velikosti, každou orazítkuje a podepíše a běží je pod cenou prodat zpět stravenkové firmě. Vážně z toho mám někdy deprese a denně se divím, že to s naším národním hospodářstvím jde do p...(promiťe mi prosím ten výraz, Vy jistě víte kam mám na mysli) tak pomalu.

Se stravenkama souhlasím, je to od státu neskutečná šikana. Kalousek něco říkal, že by se zrušily a nahradily zaměstnaneckým paušálem, což by výrazně zjednodušilo mzdové účetnictví a hlavně agendu s tím spojenou. Bohužel odbory jsou proti, tak to zastavil.

Je to dost paradoxní, přece odbory by měly výdajové paušály podporovat, jejich zavedení je výhodné pro všechny, nejen pro zaměstnance velkých firem. Asi v tom něco bude, o čem nevíme. Nejsou odboráři nějak propojení s firmama, které stravenky vydávají? Přes manželky, příbuzné nebo tak...

Zrušit stravenky? To byste museli nejdřív vyměnit voliče. Nebo jste ráčili předevčírem spadnout z Marsu, a tři roky neviděli noviny?

Mozna by melo uspech prestat vyplacet penize zcela a misto nich zavest tyto prakticky bezcenne ucelove kupony. Pivenky, kalhotenky, botovky, salamovky ...

Zbytečné. Za stravenky se obleču a obuju u Vietnamců. Pomohlo by mi, kdyby byly akceptovany i v sekáčích. V restauraci i u řezníka stravenky berou bez problémů. Co velice postrádám, vzhledem k našemu deficitnímu státnímu rozpočtu, je cigaretovné.
Jinak oceňuji Vaši flexibilitu. Vaše názorové spektrum nemá hranic : "zrušení zákoníku práce" X "zavedení botovek, ...".

A víte že si tak někdy připadám? Ale rozhodně se mi to nepřihodilo v posledních třech dnech. Kdyby mi průběžně neposunovali věkovou hranici pro odchod do důchodu směrem k nekonečnu, tak už stříhám metr. Ke stáru dětinštíme, když se tento efekt posílí Alzheimrem, bude ta hra na stravenky možná jediná činnost, kterou se mi můj chlebodárce odváží svěřovat a přece jen nakonec do důchodu dosloužím a pak hned mne plynule, aniž si všimnu, přesunou rovnou do ústavu a tam si budu v té hře pokračovat. Vzhledem k demografickému vývoji je nezbytně nutné aby do praxe byly uvedeny ještě jiné další hry na podobné intelektuální úrovni. Například duchovní složka hry "člověče nezlob se" mne drží nad vodou po celý můj dosavadní osobní i profesní život.
Já jsem na tom v podstatě dobře. To moji vykořisťovatelé se stali ze zákona (autorizačního a živnostenského) blbcema na vrcholu své profesní kariéry a při plném vědomí, tuším k 1.1.2005. K tomuto datu přestali splňovat podmínky pro provozování své živnosti. Asi tak rok jsme čile korespondovali se živnostenským úřadem (námitky, odvolání, ...), citovali jsme Ústavu a Listinu základních práv a svobod, kde se píše, že "jednou nabytá práva mi nemůže nikdo vzít" a že tato práva jim byla udělena v roce 1991 na základě splnění tehdy platných podmínek. Odvolacím orgánem je Kraj. Živnostenský úřad nám zakazoval činnost v soulasdu se závazným interním dokumentem zpracovaným Krajem. Nakonec nezbylo, než sklopit uši a uznat, že VŠ a 30 let praxe v oboru nelze považovat za dostatečnou kvalifikace a přistoupili jsme k dalšímu kroku této hry - ustanovení odpovědného zástupce.
Podle živnostenského zákona odpovídá odpovědný zástupce za provoz firmy. Tečka. Tedy, k našemu údivu, ne za to, že firma svou činnost provádí na příslušné odborné úrovni. Podle ŽÚ může být odpovědným zástupcem i zaměstnanec. Jednoho zaměstnance s autorizací máme ale zdráhal se být odpovědným za provoz firmy svého zaměstnavatele.
Odpovědný zástupce ze zákona zastupuje sebe + maximálně 2 další subjekty.
Abych to zkrátila.
Výchozí stav v našem případě :
Osoba A (developer, FO, autorizovaný inženýr v oboru stavebnictví, pro svou současnou činnost autorizaci nepotřebuje, soudní znalec přes nemovitosti) zastupuje sebe, objekt B (realitka) a objekt C (?).
Do hry vstupuje osoba D (naše firma, PO), ve stádiu výchozího stavu zastoupena osobou E (spolumajitel PO, VŠ + 30 let praxe v oboru projektant, bez autorizace, jako FO soudní znalec i v oboru projektování staveb).
Konečný (dosavadní) stav :
E zastupuje B (pro tuto činnost má blbec E kvalifikaci dostatečnou).
A zastupuje C a D.
Aby osoba A nepřišla o svou autorizace, čímž by ohrozila existenci osoby D, musí být schopna komoře každým třetím rokem doložit, že se stále vzdělává. Za toto tříleté období musí nasbírat příslušný počet bodů účastí na seminářích a školeních. Jménem osoby A sbírají body zaměstnanci osoby D.
Osoba E nesmí svým jménem vykonávat činnost, kterou je z titulu soudního znalce oprávněna posuzovat.

Vidíte, a kdybychom živnostenský zákon zrušili, nemuseli byste tuto ponižující šaškárnu absolvovat. Kolik energie vám to sebralo? Kvůli několika úředníkům? Ach jo... Někdy se stydím, že jsem Čech.