ale v jedné velmi známé, prosperující firmě, s obratem miliard, je jeden z benefitů 10% sleva na fungl nové auto. Jenže zaměstnanci dělají za téměř minimální mzdu a na nové auto nemají šanci vydělat ani za Xroků..i pokladní v Lidlu má vyšší plat než brusič na kulato v naší firmě. To klidně mohli dát benefit 10%sleva na pořízení soukromého tryskáče. Ale zase na druhou stranu kde to někdo uvidí- firma čítá 1400lidí, z toho přímo ve výrobě je jich 490, pak má dvanáct ředitelů, generálního, pak ještě prezidenta a zbytek jsou všelijací strašně důležití pohůnci nemající o výrobě ani šajnu. Ředitelé si každý rok odhlasují odměny 200milionů, těm pod něma se hodí dalších 200milionů a když něco ostane- jakože neostane se dá za vynikající práci lidem do výroby.