Názory k článku Nejsou lidi? Sami šéfové teď musí jít při náboru s kůží na trh

...Musí si najít čas na sdílení na sociálních sítích a kontinuální networking...
No tak tam jistě najdou desítky svářečů, stovky řidičů autobusů a tramvají, zručné zámečníky a podobné lidi, které podle nářku majitelů firem strašně moc potřebují. O šičkách ani nemluvě.

Hezký den, díky za Váš názor.
Situace se samozřejmě dle oborů a regionů liší.
Na druhou stranu, znám i výrobní firmy, které mají tak dobré pracovní podmínky, že nemají potíž ani s nedostatkovými profesemi. Jsou v regionu preferovanými zaměstnavateli a lidé se k nim sami hlásí.
Ale tím neříkám, že jinde prostě lidi nejsou, ani kdyby se firma rozkrájela.
JB

To jsou ale nápady.....kdyby stály platy za něco-nemusely by firmy tak složitě hledat své nové zaměstnance a udržet si ty stávající!Ale to ne....oni se snaží ulovit zaměstnance za co nejmenší sazby/hod,mini­málních benefitů a nejlépe neplacené nadčasy,že?Navíc ten "pláč"je cílený-snaha o dovoz laciné pracovní síly-aby nemuseli přidat na platech..... :-(

Skončila doba levné práce. Podnikatelé mohou být rádi, že zde nemáme proletariát jako je v zemích na jih a západ od našich hranic. Tam jsou odborové organizace velmi silné a žádný zaměstnavatel se s odboráři nepustí do souboje. Prakticky ve všech případech následně dříve - později kapituluje. U nás lidé stále nepochopili, že za svá práva se musí brát. Chtě nechtě budou muset naši podnikatelé sáhnout hlouběji do svých zisků. A také více investovat do zastaralých technologií svých podniků a fabrik. V leckteré fabrice to vypadá spíše jako v muzeu. Pokud mají na drahý vozový park, funkcionalistické vily (či hrůzy podnikatelského baroka) , tak budou muset také slušně zaplatit své zaměstnance. A když to nepůjde, vždy můžeme pracovat v SRN, Rakousku... Zaměstnavatelé, buďte velmi rádi, že nemigrujeme zdaleka tolik jako například Slováci (zhruba 3 x více, či Poláci, tam pracuje v zahraničí několik miliónů obyvatel). Ale mladí, ti se nebojí jít do světa.