To jsou ale nápady.....kdyby stály platy za něco-nemusely by firmy tak složitě hledat své nové zaměstnance a udržet si ty stávající!Ale to ne....oni se snaží ulovit zaměstnance za co nejmenší sazby/hod,minimálních benefitů a nejlépe neplacené nadčasy,že?Navíc ten "pláč"je cílený-snaha o dovoz laciné pracovní síly-aby nemuseli přidat na platech..... :-(