Castecne souhlasim, i kdyz ono to neni az tak cernobile. Jsou nektere poizce, zejmena mezi delnickymi (napr. zadavani dat do pocitace), kde vysoka kvalifikace znamena, ze to cloveka casem prestane bavit.
Druhy problem je, ze vetsina sefu se boji prijmout nekoho schopnejsiho nez jsou oni sami. Tam prakticky na problem prekvalifikace narazite kvuli spatnemu vnimani sefa. Takze tento problem prakticky existuje.
Jina vec je, ze je to problem, ktery by existovat nemel a v uspesnych teamech, ktere maji ty spravne sefy ani neexistuje. Takze vsem prekvalifikovanym radim hledejte dal i na mistech, kde byste to vubec necekali. Napriklad u malych firem. Pokud jste dobri, nejlepsi kariera se dela v malych firmach. Ja takhle udelal karieru ve trech. Z delnika az do top managementu + zasadni rozvoj firmy. Protoze co je male to muze rust.