Názory k článku Pracujete venku nebo na stavbě? Musíte mít v montérkách svou smlouvu

Tak to je opravdu super způsob, jak zvýšit papírovou zaměstnanost a snížit reálnou zaměstnanost... Hlavně, že bude mít vláda číslilka na to, jak jim to suprově šlo...

A je to opet dalsi prostor pro korupci.

Clovek ktery na stavbe nepracuje se tam prece nema co motat. Neplati toto nahodou i pro uredniky ? Predstava jak urednik leze napriklad na jerab kontrolovat zda-li tam ma dotycny u sebe platnou smlouvu je ovsem usmevna :-)

Viděl někdo kontrolu např. z ÚP, Policie a pod., že po stavbě chodí v přilbě?

Ano, viděl :-)

Nehlede na to, ze osoba zodpovedna (napr stavbyvedouci) je tam (ze zakona) nesmi vpustit (z bezpecnostnich duvodu).

Omyl, ze "zákona" je tam pustit musí :-) Pokud zabrání vstupu, riskuje pořádkovou pokutu :-D

Ať si každý pracovní smlouvu vyfotí a dá do mobilu jako tapetu. Nemusí být ani čitelná, kopie to je. Neumíte to přečíst? Váš problém, já kopii u sebe mám, nazdar.

Úředník na stavbu - lana od jeřábů povolit :-/

Takových chytrých přizdisráčů už jsem zažil... Někteří z nich dodnes splácejí flastr, co firma dostala na pokutě.

Co v oborech, kde obvykle OSVČ vykonává práci ještě dříve, než nějakou smlouvu má? Znám případy, kdy "je hotovo" a teprve při předávání zakázky se podepisují smlouvy... (Čekat na smlouvu a pak začít pracovat by znamenalo minimálně "prošvihnout termíny", přípaně změnu kvality práce k horšímu. Ale třeba "kraj" klidně pošle výsledky výběrového řízení 30 dní po jeho skončení a pak teprve domlouváte smlouvu - a zakázka je tou dobou už skoro hotová.)

Pak se ale přece neuzavírá pracovní smlouva.

Pane bože ,zlatí komunisti,melouchy a ještě nám podstrjivali dobrůtky.

Dnes piji na stavbě vodu,fuj

Mohl by mi někdo vysvětlit skutečný rozdíl mezi "závislou prací" a "obchodním vztahem mezi OSVČ a firmou"? Celá koncepce zaměstnání mi přijde jako umělá konstrukce odborářskejch povalečů.

To se vysvetlit asi neda. Pochopil jsem to tak, ze kdyz prijde napriklad firma za truhlarem a objedna si deset zidli, truhlar by mel misto toho vyrobit dva stoly. Pokud by vyrobil presne tech deset zidli, je to jiz "zavisla prace podle pokynu ..." :-)

Ale no tak.

Pokud ten truhlář vyrábí židle jen pro jednu firmu, v jejích prostorech a s jejími stroji a nástroji, tak je to jasný příklad závislé práce. Pokud firmě v jejích prostorech montuje nábytek na míru, který vyrobil ve své dílně a přitom dodává totéž x dalším odběratelům, tak jde evidentně o obchodní vztah OSVČ s firmou. Je ovšem pravda, že ne vždy je ten rozdíl tak snadno definovatelný.
Nicméně ta myšlenka, že čověk s sebou musí mít stále doklad (smlouvu) potvrzující vztah se zaměstnavetelem nebo s obchodním partnerem, je naprosto zhovadilá.

"Pokud ten truhlář vyrábí židle jen pro jednu firmu, v jejích prostorech a s jejími stroji a nástroji, tak je to jasný příklad závislé práce"

Ano, to by davalo smysl. Jenze takto presne to nikde definovane neni a svevolny vyklad (uradem) toho zakona umoznuje i to co jsem popsal.

Autor článku vyšel z tvrzení pana Macíčka, že zákon č. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ukládá ve svém § 136 určité povinnosti.
Asi to bude nějak úplně jinak.
Když se podívám na aktuální znění tohoto zákona, najdu tam:
§ 136 Zrušen

Text psala žena, čili spíše autorka než autor. Co je ale hlavní, podívejte se prosím opravdu na AKTUÁLNÍ znění zákona, než začnete něco psát. viz. třeba na těchto stránkách http://www.podnikatel.cz/zakony/zakon-c-435-2004-sb-o-zamestnanosti/cele-zneni/#p-136
Když se nebude dívat na první odkaz, co vám vyhodí Google, ale pokusíte se najít opravdu aktuální znění, zjistíte netušené věci (a najdete, že paragraf 136 od ledna opět existuje)

nesmysl - § 136 je v zákoně obsažen a říká:

Právnická nebo fyzická osoba je povinna mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu a dokladů, které je povinna uchovávat podle § 102 odst. 3.

Timto opatřením nám prakticky naši "námi" zvolení úředníci ukazují, že naše ústavní práva jsou v ......... Pokud by se mně takto dotázali, budu chtít nejprve vidět jejich zaměstnanecké smlouvy. Neboť oni dostávají výplatu z veřejného rozpočtu a dle zákona o informacích mám nárok na každou info ohledně toho, kam "mé" peníze jdou. A v případě, že si platím takovéto "veselé mužíky" chci vidět, že i oni dodržují zákony. Jinak jim svou smlouvu neukážu.

"Pokud ten truhlář vyrábí židle jen pro jednu firmu, v jejích prostorech a s jejími stroji a nástroji, tak je to jasný příklad závislé práce"

V tom případě by mě zajímalo, jak je to se situací kdy "truhlář vyrábí židle jen pro jednu firmu (tzn. za celý rok má dejme tomu, 90% obratu pouze od jednoho odběratele), ALE ve svých prostorech a se svými zařízeními" v tomto ohledu mě zajímá i analogie s obchodní činností a obecně klasickou činností obchodníků napříč všemi odvětvími v Čr, kdy je tato činnost z 90% řešena právě na IČ mezi "živnostníkem" a firmou.

Já nosím smlouvu v plavkách. Je 20-stránková a má tvrdý desky. Co na tom, že mně kouká z plavek, že ji mám furt rozmáčenou. Hlavně že ji mám u sebe a mohu ji panu úředníkovi ukázat. Ségra je prostitutka, ta má smlouvu strčenou v p....li

Z hlediska ochrany osobních údajů jsou pracovní smlouvy uloženy na jediném místě v centrále firmy a mají k nim přístup pouze vybrané osoby. Citovaný paragraf 136 je v kolizi s ochranou osobních údajů a myslím si, že u Ústavního soudu dostanou osobní údaje přednost před debilním požadavkem na povalování smluv na každém pracovišti.

Přesně na tohle jsem taky pomyslel, když mi někdo ukazoval, jak jim zaměstnavatel rozdal kopie smluv. Nehledě na to, že papír snese všechno, a tak je možné vyrobit švindl smlouvu a zase se nic neděje. Nakonec na té kopii by mohla být citlivá data (datum narození/rodné číslo, titul soudruh (tomu jsme se asi nejvíc smáli), sjednaný plat, a podobně) zamazána.
Kolik jenom padlo zbytečného papíru na tenhle birokratický výplod.

Kdo je viděl, ať se přihlásí!!! Ha ha ha.... zase se mluví o něčem, co neexistuje a asi dlouho existovat nebude.

Já už kontrolu zažila u bezpečnostní agentury. Odchytli zaměstnance (DPP, kterou u sebe pochopitelně neměl) v Hypernově. Máme průšvih.

Neboj, oni si ty peníze na ně jistě vyberou z našich, takže aspoň papírově budou :-D

... v Praze se prostě úředníci nudí a vymýšlejí kraviny, nic jiného to není; zatěžují firmy a zaměstnavatele stále nějakou papírovou agendou, která nemá valného významu, a pak se divíme, že vše zdražuje a že se ženeme do krize - ano, je to krize - krize papírových mozků!
Dal bych jim pořádnou práci někde venku, aby si uvědomili, co je to smysluplná práce