Z hlediska ochrany osobních údajů jsou pracovní smlouvy uloženy na jediném místě v centrále firmy a mají k nim přístup pouze vybrané osoby. Citovaný paragraf 136 je v kolizi s ochranou osobních údajů a myslím si, že u Ústavního soudu dostanou osobní údaje přednost před debilním požadavkem na povalování smluv na každém pracovišti.