Názory k článku Němci pořád berou více. S levnou mzdou končíme, vyhrožují odbory na manifestu

Pracuji na Poličsku a jeden dodavatel Škodovky v krizi snížil všem zaměstnancům plat, že až se situace zlepší, přidá. Pravda přidal, ale výše platu před krizí jsme bohužel ještě nedosáhli. Prý na to "není".

A odejdete? Proč by přidával, když lidi budou pracovat stejně? Je to kruté, ale tvrdá realita, dokud se zaměstnanci nerozhoupou a nedaj výpověď, tak zaměstnavatele ke změně nic nehne...

Ani po tom ne.

Z pohledu zaměstnance, chce-li vyšší plat, musí změnit firmu. To si přečti třikrát a zapamatuj. Kamarád byl někdy kolem roku 1995 na jakési konferenci, či školení ve Vídni. A tam mu pravil jeden starý praktik Rakušák, co v tržním hospodářství žil od narození "My (bankéři, ale platí to obecně) musíme být jako kurvy. Jdeme tam, kde platí víc."

Přitom je to absurdní. V praxi to vypadá tak, že jednomu nepřidáte, protože to má jeho vedoucí zakázané přímo v HOS (hlavní organizační směrnice, s zaměstnanci se nevyjednává, vedoucí má povinnost všechno zamítnout), tak jde do jiné firmy. Začnete shánět náhradu. Nikdo schopný se za ty peníze nepřihlásí. Zvýší tedy peníze. V tu chvíli si jeho kolega oprávněně řekne, proč bych já osvědčený měl dělat za menší peníze, nežli někdo méně zkušený a neosvědčený. Také dá výpověď. Takhle to chodí v praxi.

Z pohledu daňového poplatníka to vypadá tak, že firmy brečí, že s platem 1/4 německých nemají lidi. A státe dej, státe zaplať stipendia pro mladé, státe zaplať stipendia, státe zadotuj, státe dovez lidi (naposledy muslimské imigranty...).

Když chtějí přidat na mzdě, v pořádku. A o kolik zvednou produktivitu?

Produktivita? Odpověď najdeš zde, ale odkaz maže zdejší ideo policie:

Zadej do vyhledávače:
Konec levné práce Ilona Švihlíková

produktivita je už dávno zvedlá!!! Ti zaměstnanci pracují stejně jako ti němečtí zaměstnanci či spíše mnohem více, přesto berou jen 28%!!! o tom to je! Zaměstnavatelé by si měli vytáhnout hlavy z pr... páč nevidí že za 28% platu požadují 150% výkon....

"České mzdy tvoří k německým opravdu oněch 28% jak uvádějí odbory. Podle parity kupní síly to bude 40%, ale je to pořád velmi málo ve srovnání s ekonomickým výkonem (dvě třetiny)."

"Při takto výrazných růstech zisků v roce 2014 (+12,4% podle hrubého provozního přebytku) byl růst mezd vyplácených nefinančními podniky ve srovnání s tím skromný (+2,2%).“

"V analýze ČSÚ dále najdeme i upozornění, že ČNB mimo boje proti deflaci počítala s vyššími firemními zisky (ze slabší koruny) jako kanálem, který se přelije do vyšších mezd. K čemuž očividně nedošlo."

"Připomeňme ovšem také, že reálná mzda vzrostla víceméně jen díky tomu, že ČNB byla mimo svůj inflační cíl (index spotřebitelských cen, CPI jen +0,4%). "

No, nedivím se Jiřímu Hovorkovi, že odkaz na článek Ilony Švihlíkové 3x smazal. Stejné téma, ale způsob zpracování nesnese srovnání. Beru to jako sebereflexi pana Hovorky, že se za své dílo stydí.