Názor k článku Nemocenská u dohod a pro jednatele eseróčka? Povinně od roku 2012 od Tom - Protože takhle akorát zaplatí za sebe zdravotní pojištění...

Protože takhle akorát zaplatí za sebe zdravotní pojištění 1080,- Kč a jinak nemusí platit VUBEC NIC!

Kdyby se zaměstnal za 4000,- Kč, tak musí za sebe jako zaměstnavatel odvádět ještě sociální 1000, zdravotní 360,- Kč a protože jeho příjem nedosáhl minimální mzdy 8000,- Kč, tak ještě musí doplatit rozdíl na pojistném 1080,- Kč. Takže celkem za sebe i firmu by ho to stálo 2 440,- Kč.
Takže 1080,- by musel stejně platit ze svého a ještě by mu na firmě vznikal zbytečný náklad 1360 Kč.

--

Já jsem majitelem (100%ním společníkem) s.r.o. a taky nejsem zaměstnancem nebo si ani nenechávám vyplácet žádné odměny - z toho bych platit daně. Prostě věci a platby, které potřebuji, tak si legálně pořizuji na náklady firmy.
Nový mobil? = firemní telefon
Nový oblek? = pracovní oblečení
Dovolená? = schůze správní rady na Maledivách
atd. atd.

Takto ušetříte asi 45% hodnoty peněz, které by jinak dostal finančák. Je to samozřejmě ZCELA LEGALNI, protože finanční úřad a stát Vám může nařizovat jen co danit musíte a co ne. Ale nikdo Vám nemůže nařídit, že firemní auto u stavební firmy musí být dodávka a nemůže být Ferrari. Nikdo Vám ani nemůže nařídit, že schůze správní rady se musí dělat ve 4. cenové skupině v místní hospodě a že dělat ji v luxusním hotelu v zahraničí se nesmí...

Každopádně zákony a situace v ČR je tak na prd a tak likvidující pro podnikání, že už teď začínám přesouvat své podnikatelské aktivity z ČR do USA a během roku 2012 mám v plánu odejít úplně.
Tady se rozumně podnikat prostě nedá. Možná některým oborům to nevadí, ale já se zabývám hlavně celosvětovým obchodem a investicemi a díky byrokracii, korupci a nesmyslným nařízením EU nedělám 90% nic jiného než vyřizuju nějakou BYROKRACII a jenom 10% se věnuji rozvoji firmy a skutečné práci!