Názor k článku Nemocného zaměstnance ve zkušební době propustit nelze od anonym - Tuto problematiku popisuje § 206 odst. 3 zákoníku...

Tuto problematiku popisuje § 206 odst. 3 zákoníku práce:

Náhrada mzdy nebo platu zaměstnanci nepřísluší, jestliže neomluveně zameškal převážnou část směny v kalendářním měsíci, kdy mu bylo poskytnuto pracovní volno, nebo jestliže se po skončení pracovního volna bez vážného důvodu včas nevrátí do práce. Neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn se sčítají.

Ovšem jako obvykle, je i tato problematika poněkud složitější. Je ale třeba rozlišit neplacené volno např. na stěhování a neomluvenou absenci v práci.

Děkuji za námět na článek. Určitě se tomuto tématu budu ještě podrobněji věnovat.

Dagmar Kučerová