Názor k článku Nemocného zaměstnance ve zkušební době propustit nelze od anonym - Paní Stodolová, mezitím jsem si našla další podklady. Přestože...

Paní Stodolová,

mezitím jsem si našla další podklady. Přestože se v uvedeném § 206 ZP hovoří o náhradě mzdy, nepoužije se v případě náhrady mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti ( § 192 ZP ). Blíže vysvětlím v připravovaném článku.

Váš zaměstnanec má nárok na náhradu mzdy i v kalendářním měsíci, ve kterém čerpá neplacené volno, bez ohledu na to, zda se jedná o volno poskytnuté nebo neomluvenou absenci.

Dagmar Kučerová