Názor k článku Nemocného zaměstnance ve zkušební době propustit nelze od anonym - Možná jsem Váš dotaz nepochopila já. Pokud jsme...

Možná jsem Váš dotaz nepochopila já. Pokud jsme stále ještě u náhrady mzdy, tak tam se redukuje průměrný hodinový výdělek způsobem vycházejícím z úpravy denního vyměřovacího základu pro výpočet pro nemocenského pojištění. Tedy ne z průměrného výdělku pro pracovněprávní účely.

Dávky nemocenského pojištění se počítají z denního vyměřovacího základu. Ten se stanoví tak, že příjem za 12 kalendářních měsíců předcházejících vzniku sociální události se vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na toto rozhodné období. Počet kalendářních dnů se snižuje o dny z rozhodného období vyloučené (např. omluvená nepřítomnost v práci bez náhrady příjmu, dny dočasné pracovní neschopnosti). Nově není vylučována ze dnů připadajících na rozhodné období doba neplaceného volna (tedy zřejmě Váš případ).

Dagmar Kučerová