Dobrý den,
promiň te, že se ve vaší odpovědi šťourám, ale snažila jsem se to najít všude možně v zákonech a nemám štěstí. V zákoníku práce se píše, že se použije předchozí kalendářní čtvrtletí a 12 měsíců jen u konta pracovní doby???? Kde najdu ustanovení, že pokud zaměstnanec má neplacené volno, tak to řeším jako nemocenskou, tj. 12 měsíců před pojistnou události?!
Díky za odpověď.
Lenka