článek je akorát snůška nic neříkajících plků se zajímavým nadpisem. aby byl vůbec nějak přínosný, chtělo by to konkrétní příklady, na školení čeho to jde například použít. čekal jsem, že by třeba firma mohla ušetřit na školeních, která musí naši zaměstnanci ze zákona opakovat každý rok př.:*) každý den jezdím autem, ale stejně každý rok opakované školení řidičů
*) neustále v práci používáme plošiny, každý rok znovu školení, že můžeme
*) o neustále se opakovaném a stále stejném školení bezpečnosti práce se ani nemá cenu zmiňovat
podle nadpisu jsem čekal, že něco zaplatím nechám nějak víc pokaždé proškolit jednoho zaměstnance a ten by to třeba přepapouškoval dalším 20ti a byl by pokoj... no nic, tentokrát mě článek opravdu dost zklamal