Vlákno názorů k článku Nezakazujme o svátcích pouze prodej, raději úplně zastavme život od easy - Stačilo uzákonit že práce ve svátek o výkendu...

Stačilo uzákonit že práce ve svátek o výkendu je VŽDY práce NAVÍC, že pokud se pracuje o svátku jako náhrada za volno v pracovní den počítá se to jako dva pracovní dny a stejná je i výplata minimálně 2x vyšší + POŘÁDNÝ příplatek za práci o svátku ještě by se poprali zaměstnanci o to kdo bude mít službu... o nějakém vykořisťování pak nemůže být řeč!!!

A ti co dřou zaměstnance z kůže by zavřeli samy....

A proč si myslíte, že "ti" jsou jen ženy? (samy.."

Já myslel, že i podnikatelé-muži dřou zaměstnance a zavřeli by sami ... (všichni, muži, ženy ...)

Doporučuji si přečíst zákoník práce důležitá část je Hlava II, §115Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek:
(1) Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
(2) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.

Takže to co navrhujete už dávno funguje. Teda s výjimkou víkendů, kde je minimální příplatek 10% (§118).

no NE: "nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna." rozhodně není MINIMÁLNĚ 2-násobek to je právě to že zaměstnavatelé drou lidi z kůže napíšou jim služby přes výkend a připlatek za to 0,0prd

Jste exot, co umí psát, ale neumí počítat do dvou...

A dodržuje se to? :-(

Pokud ne - hlásil to někdo na inspekci práce?

...a pokud to někdo nahlásil--udělal s tím inspektorát něco????

... než něco vyplodíte, naučte se pravopis!!!
VÝKEND NEEXISTUJE - je pouze VÍKEND
... ale budu za blbce a všude budu psát své názory