Pokud se tak nestane, mohou dostat pokutu ve výši až 2 miliony korun.
Vychází se z obecného předpokladu, že ztráta tekutin snižuje pracovní výkonnost a zvyšuje riziko pracovních úrazů. Těm má za povinnost zaměstnavatel zajištěním pitné vody předcházet. Nejde však pouze o tekutiny, které pracovníci mohou pít, ale též o vodu, kterou lze použít při zranění zaměstnance a poskytování první pomoci.
Kdy stačí voda z kohoutku a kdy musíte nabídnout minerálku?
Pro posouzení, komu je nutné zajistit ochranné nápoje, tedy minerálky a iontové nápoje, a komu stačí pouze pitná voda, se vychází z tříd práce podle energetického výdaje.
Třídy práce v příkladech
| Třída práce | Druh práce |
|---|---|
| I | Práce v sedě, administrativní práce, práce na počítači, laboratorní práce |
| II a | Lehká manuální práce rukou, řízení dopravních prostředků, kusová práce, pokladní |
| II b | Práce vstoje, zapojení obou rukou – dělnické profese, svářeči, lakýrníci |
| III a | Údržba strojů, mechanici, práce ve stavebnictví, skladníci, řezníci na jatkách, pekaři.. |
| III b | Tradiční výstavba, foukači skla, práce na lisu v kovárnách, zemědělství |
| IV a | Práce s lopatou, břemena o váze 25 kg, lesnictví, strojní kování |
| IV b | Práce v hlubinných dolech, lomech, ruční práce v zemědělství |
| V | Transport těžkých břemen, výkopové práce, ruční ražba v dolech |
Při práci ve třídě I až IIIa se poskytuje přírodní minerální voda slabě mineralizovaná, pramenitá nebo voda z veřejného vodovodu. Až při práci ve třídě IIIb až V se poskytuje jako ochranný nápoj – voda středně mineralizovaná Touto vodou se však hradí pouze polovina, druhá polovina je tvořena vodou slabě mineralizovanou.
Čtěte také: Není pití jako pití – některé může zaměstnanci podrazit nohy
Za nezjištění pitného režimu hrozí vysoké pokuty
Podcení-li zaměstnavatel zajištění pitného režimu, případně ochranných nápojů, hrozí mu pokuta až ve výši 1 milionu korun. Pokud pak podnikatel nezajistí pro své zaměstnance pitný režim, může dostat až dvoumilionovou pokutu.
ČLÁNKY DO MAILU